ABOUT

「日本の未来を創る、共に歩む 」

当事務所は、外国人労働者と日本企業が共に成長できる環境をつくることを使命としています。

労働力不足が深刻化する中、外国人労働者を社会の一員として迎え入れ、働く方々が安心できる労務環境の整備をサポートいたします。

日本が再び世界のリーダーとして輝きを取り戻すために、外国人労働者とともに未来を築きます。

社会保険労務士業務

• 外国人雇用に関する社内労務管理

• 労働・社会保険手続き代行

• 助成金申請サポート

• 就業規則の作成・見直し

• 給与計算業務など

行政書士業務

• 在留資格（ビザ）申請代行

• 会社設立手続き

• 建設業・飲食店等の許認可手続き

• 遺言書作成・相続相談

• 補助金など

INFORMATION

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  ハラスメント対策、事業主は具体的に何をすればいいのか―13の措置義務を一覧表で整理2026-07-20
  前回の記事では、この10月1日（令和8年10月1日）からカスタマーハラスメント対策と求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化され、事業主に防止措置が義務付けられるハラスメントが大きく分けて5つになる、というお […]
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  10月からカスハラ対策が義務になります―職場の「5つのハラスメント」を具体例で整理2026-07-19
  「ハラスメント対策をしなさいと言われても、そもそも何がハラスメントに当たるのか、正直よく分からない」。顧問先の経営者の方とお話ししていると、こうした本音を伺うことがよくあります。パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ。言 […]
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  成果に払う歩合給に、なぜ残業代が必要なのか2026-07-19
  先日、ある顧問先から「歩合給にも残業代が必要なんですか」という質問を受けました。その事業所では、個人売上や指名料に応じたインセンティブを毎月の給与に上乗せして支払っています。頑張った成果に対して払っているお金なのだから、 […]
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  保険代理店の「社保逃れ」報道、悪意というより「税と社会保険のずれ」が招いた事故ではないか2026-07-17
  2026年7月、日本経済新聞が「保険代理店で『社保逃れ』横行の疑い、業界団体が一斉点検を要請へ」と報じました。募集人（保険を販売する従業員）の給与を固定給と歩合給に分け、歩合部分を社会保険料の算定から外していた疑いがある […]
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  経営・管理ビザの資本金3,000万円、入管は「厳格適用」を事実上撤回したのか2026-07-15
  先日、外国人経営者の顧問先から「税理士を紹介してほしい」という依頼を受けました。話を聞いてみると、きっかけは在留資格「経営・管理」の更新です。令和7年10月の基準改正で更新審査がどう変わるのか、税務まわりの体制をどう整え […]