2026年8月
監理支援機関の外部監査人は令和9年4月から必須になります — 監理団体の「外部役員」との違いと、選任の実務
2026-08-26
監理支援機関の許可の施行日前申請が、令和8年4月15日から始まっています。受付期間は令和9年3月31日まで。育成就労制度そのものの施行は令和9年4月1日ですが、施行日から事業を続けるには、その前に許可を取り直しておかなけ […]
人材開発支援助成金とデジタル化・AI導入補助金の不正受給、令和8年も企業名の公表が続いています
2026-08-25
このところ、事業所からいただく問い合わせで目立って増えているのが、この手の話です。「取引先から紹介された会社に、うちは助成金が使えると言われた」「ITツールを入れると実質タダになる仕組みがあるらしい」。 伺っていて共通し […]
パート・有期雇用労働者の労働条件通知書が令和8年10月1日から変わります
2026-08-25
厚生労働省から、パートタイム・有期雇用労働法の施行規則と指針の改正リーフレットが出ています。施行は令和8年10月1日。細かい改正がいくつも入っているのですが、事業主の側で「10月までに手を動かさないといけないもの」は、実 […]
時間外労働の「月45時間以内」一律指導が令和8年9月から見直されます — 労基署が重点的に見る健康・福祉確保措置
2026-08-21
厚生労働省が令和8年8月19日に「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」と公表し、9月1日から全国の労働基準監督署で実施されることになりました。時間外・休日労働の時間数だけに着目して一律に月45時間以内へ […]
「外国人労働者就労環境整備助成コース」10月改正で【最大25万円】へ
2026-08-20
外国人労働者の就労環境を整備するうえで、この助成金は非常に役に立ちます。就業規則や社内マニュアルを整備し、日本人と同じように外国人にも会社のことを理解してもらうことは、これから共に働いていくうえで非常に重要です。現在は上 […]
標準報酬月額の特例改定が令和9年1月から始まります — 療養・育児・介護で報酬が急減したとき
2026-08-09
令和8年7月31日付で、厚生労働省から一本の通知が出ました。「療養、育児又は介護により報酬が急減した者についての健康保険法及び厚生年金保険法の標準報酬月額の保険者算定の特例について」（保保発0731第4号、年年発0731 […]