ABOUT
「日本の未来を創る、共に歩む 」
当事務所は、外国人労働者と日本企業が共に成長できる環境をつくることを使命としています。
労働力不足が深刻化する中、外国人労働者を社会の一員として迎え入れ、働く方々が安心できる労務環境の整備をサポートいたします。
日本が再び世界のリーダーとして輝きを取り戻すために、外国人労働者とともに未来を築きます。
SERVICE
社会保険労務士業務
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外国人雇用に関する社内労務管理
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労働・社会保険手続き代行
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助成金申請サポート
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就業規則の作成・見直し
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給与計算業務など
行政書士業務
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在留資格（ビザ）申請代行
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会社設立手続き
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建設業・飲食店等の許認可手続き
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遺言書作成・相続相談
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補助金など
INFORMATION
- 一般社団法人を使った「社会保険料節減スキーム」に厚労省が新指針を発表
本日（2026年3月18日）、厚生労働省より「法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて」という通知が出されました。 これまで、一部のコンサルティング会社などが「一般社団法人の役員になり、月数千円の報 […] - Microsoft365管理センターにログインできなくなった話
― Authenticator削除によるロックアウトと復旧までの実体験 ― はじめに 今回は、Microsoft365の管理センターにログインできなくなった際の実体験を備忘録としてまとめます。結論から言うと、Micros […] - 令和8年度雇用保険料が改定されました
令和8年度の雇用保険料率については、かねてから予定されていたとおり令和8年4月1日から改定されました。今回の改定では、雇用保険料率が全体で0.05％（0.5／1000）引き下げとなっています。 企業の給与計算担当者にとっ […] - 永住許可に関するガイドラインの改定（令和８年２月２４日）
変更点として大きく２つ。１．現に有している在留資格が上陸許可基準等に適合していること２．在留期間「３年」を有する者の取り扱い期限について １．「上陸許可基準等への適合性」が実質審査へ 改訂後の１（３）エでは、「現に有して […] - 令和８年度の健康保険料改定に伴う給与実務
令和８年度（２０２６年度）は、健康保険料の改定、新しい支援金の導入、および雇用保険料率の変更が重なります。実務上、特に注意が必要な変更点と適用時期についてまとめました。 １．健康保険料・子ども・子育て支援金の改定 令和８ […]