就業規則
ハラスメント対策、事業主は具体的に何をすればいいのか―13の措置義務を一覧表で整理
2026-07-20
前回の記事では、この10月1日（令和8年10月1日）からカスタマーハラスメント対策と求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化され、事業主に防止措置が義務付けられるハラスメントが大きく分けて5つになる、というお […]
10月からカスハラ対策が義務になります―職場の「5つのハラスメント」を具体例で整理
2026-07-19
「ハラスメント対策をしなさいと言われても、そもそも何がハラスメントに当たるのか、正直よく分からない」。顧問先の経営者の方とお話ししていると、こうした本音を伺うことがよくあります。パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ。言 […]
「カスハラ」「就活セクハラ」対策が企業の義務に – 働きやすい職場づくりの新時代へ
2025-08-27
近年、職場におけるハラスメント問題への社会的な関心が高まる中、ついに企業に新たな義務が課されることになりました。令和7年6月11日に公布された労働施策総合推進法等の改正により、カスタマーハラスメント（カスハラ）と求職者等 […]
役員退職金規程とは？その重要性と作成のポイントを徹底解説
2025-06-26
会社の役員が退任する際に支給される役員退職慰労金は、長年の功労に報いる重要な報酬の一部です。しかし、その支給には従業員の退職金とは異なる複雑な要件があり、適切に準備されていないと、トラブルの原因となったり、税務上の不利益 […]