2026年1月

助成金
令和8年度における雇用保険制度・助成金体系の改正について(パブリックコメント募集中)

令和8年度(2026年度)における雇用保険制度の改革に伴い、各種助成金の要件や支給額を見直す「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案」が、令和8年4月1日から施行される予定です(一部の項目は令和8年5月1日施行予定) […]

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在留資格
在留カードとマイナンバーカードがひとつになったカード「特定在留カード」が利用できるようになります

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助成金
子の看護等休暇の有給化で最大52万円の助成金を活用しませんか?

少子高齢化が進む中、育児を担う従業員の離職防止は企業の喫緊の課題です。今回は、令和7年10月1日の改正により注目を集める「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)」の中から、特に導入のハードルが低く効果の高い […]

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労働関連
会社が倒産・突然の解雇…未払賃金を取り戻す「立替払制度」

突然の解雇や会社の倒産により、給料が支払われないまま職場を離れることになった皆様。混乱と不安の中にいらっしゃることとお察しします。 そのような状況で、労働者とその家族の生活を守るための国のセーフティーネットとして「未払賃 […]

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健康保険・厚生年金
「国保逃れ」の正体と限界

最近、日本維新の会の地方議員が関わっていたことで注目を集めた「国保逃れ」。これは、高額な国民健康保険料(国保)を回避するために、一般社団法人などの役員(法人代表や理事)という“肩書”を利用して社会保険(健康保険・厚生年金 […]

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健康保険・厚生年金
協会けんぽの電子申請サービスがスタートしました

協会けんぽにおいて、電子申請サービスが正式に開始されました。これにより、これまで郵送で行っていた各種手続きが、オンライン上で完結できるようになります。 電子申請サービスの詳細・申込はこちらhttps://www.kyou […]

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健康保険・厚生年金
「子ども・子育て支援金制度」の負担額と実務対応のポイント

1. 導入:なぜ今、新しい制度が始まるのか? 日本の少子化は、当初の政府推計を上回るスピードで進行しています。2023年の出生数は過去最低の73万人を下回り、合計特殊出生率も1.20と危機的な状況です 。政府は「2030 […]

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健康保険・厚生年金
【再掲】日本の年金制度、未来に向けてどう変わる?2025年年金制度改正の全体像を解説

皆さん、こんにちは!私たちの老後の生活を支える大切な年金制度が、社会の変化に対応するため大きく改正されます。今回の改正は、働き方や生き方の多様化に対応し、現在の受給者と将来の受給者の双方にとって、老後の生活の安定と所得保 […]

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