助成金
令和8年度における雇用保険制度・助成金体系の改正について（パブリックコメント募集中）新着!!
令和8年度（2026年度）における雇用保険制度の改革に伴い、各種助成金の要件や支給額を見直す「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案」が、令和8年4月1日から施行される予定です（一部の項目は令和8年5月1日施行予定） […]
子の看護等休暇の有給化で最大52万円の助成金を活用しませんか？新着!!
少子高齢化が進む中、育児を担う従業員の離職防止は企業の喫緊の課題です。今回は、令和7年10月1日の改正により注目を集める「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」の中から、特に導入のハードルが低く効果の高い […]
再掲【最大80万円】外国人材の定着を強力サポート！人材確保等支援助成金 （外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人労働者を雇用している、またはこれから雇用を検討されている事業主の皆様へ。 外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行の知識不足、そして言語の違いなどから、労働条件や解雇に関するトラブルが生じやすい傾向にあります,。 […]
令和7年9月5日より業務改善助成金が拡充！最低賃金引上げ支援策の変更点
厚生労働省は、令和7年9月5日から、中小企業等が最低賃金の引上げに取り組みやすくなるよう、「業務改善助成金」の制度を拡充しました。この変更は、地域別最低賃金の改定勧告を受けて行われるもので、より多くの事業者が助成金を活用 […]
【最大75万円】「年収の壁」対策！キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」が企業を後押し
近年、「年収の壁」が働き控えの一因として注目されています。特にパートタイム労働者の方々が、社会保険の加入要件を満たすことで手取り収入が一時的に減少する「106万円の壁」や「130万円の壁」を意識し、労働時間を調整するケー […]
建設キャリアアップシステム等活用促進コース（雇用管理改善促進事業）のご案内
本助成金は、建設技能者の処遇改善やキャリアパスの明確化を目的としており、建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取り組みを行う中小建設事業主に対して、その取り組みにかかる経費の一部を助成するものです […]
キャリアアップ助成金「正社員化コース」：2025年4月からの変更点と活用ガイド
非正規雇用労働者のキャリアアップを支援し、企業の生産性向上にも繋がる「キャリアアップ助成金」。この制度は、非正規雇用労働者を企業内で正社員に転換したり、処遇を改善したりする取り組みを行った事業主に対して助成金を支給するも […]
「大阪府 奨学金返還支援制度導入促進事業」で人材確保・定着を！企業向け最大50万円の支援金
現在の物価高騰は、奨学金を返済しながら働く若者の生活に大きな負担をかけており、同時に、府内の中小企業にとっても人材の確保や定着が喫緊の課題となっています。大阪府では、こうした課題に対応するため、「大阪府奨学金返還支援制度 […]
業務改善助成金とは？最低賃金引上げと生産性向上を支援する国の制度を徹底解説！
毎年直面する最低賃金の引き上げは、経営にとって大きな課題の一つではないでしょうか。そんな皆様を力強くサポートするために国が提供しているのが、「業務改善助成金」です。この助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金） […]
外国人労働者の職場定着を支援！「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」のご紹介
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行に関する知識不足、言語の違いなどからトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主を支援す […]