2025年9月
失業手当、手厚い給付を受けられる「特定受給資格者」と「特定理由離職者」とは？
転職活動中や退職を考えている皆さん、失業手当（基本手当）について調べていて「特定受給資格者」や「特定理由離職者」という言葉を目にしたことはありませんか？これらの区分は、失業手当の給付日数や支給開始時期に大きな影響を与える […]
令和7年9月5日より業務改善助成金が拡充！最低賃金引上げ支援策の変更点
厚生労働省は、令和7年9月5日から、中小企業等が最低賃金の引上げに取り組みやすくなるよう、「業務改善助成金」の制度を拡充しました。この変更は、地域別最低賃金の改定勧告を受けて行われるもので、より多くの事業者が助成金を活用 […]
失業保険（基本手当）の「基本手当日額」とは？計算方法も解説！
退職を考えている方や、すでに退職して新しい仕事を探している方にとって、失業期間中の生活を支える雇用保険の「基本手当」は非常に重要な制度です。今回は、その基本手当の根幹となる「基本手当日額」について、その意味と具体的な計算 […]
平均賃金の基礎知識と労災補償給付の計算方法について
今回は、労働者の生活を守る上で非常に重要な「平均賃金」について、その計算方法や使われる場面、特に労災補償における役割まで解説します。 平均賃金って何？なぜ重要？ 平均賃金は、労働基準法（以下「労基法」）に定められた概念で […]
令和7年度地域別最低賃金の答申が出揃いました！
先日、令和7年度の地域別最低賃金の改定額に関する答申が、全都道府県で出揃いました。今年は全国各地で大幅な引き上げが話題となっており、企業経営者の皆様にとって、その内容と対応策は喫緊の課題となっています。 答申された改定額 […]
割増賃金の基礎となる賃金（算定基礎賃金）と最低賃金の違いについて
企業が従業員に支払う賃金には、労働基準法（労基法）によって計算方法や最低基準が定められています。中でも特に誤解されやすいのが、「割増賃金の基礎となる賃金」（算定基礎賃金）と「最低賃金の対象となる賃金」です。 これら二つの […]
「これって含まれないの？」最低賃金計算のキホンと、知っておくべき除外賃金
働く私たちにとって、お給料は生活を支える大切なものです。そのお給料が法律で定められた最低ラインを下回っていないか、気になったことはありませんか？国が定める「最低賃金制度」は、すべての労働者の生活を守るための大切なルールで […]
相続手続きを劇的に効率化！「法定相続情報証明制度」
こんにちは！相続手続きは、故人の大切な財産を適切に引き継ぐための重要なステップですが、「戸籍謄本を何枚も集めて、あちこちの窓口に提出するのは大変…」と感じる方も多いのではないでしょうか。そんな皆さんの負担を大きく軽減して […]
【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説！事業主・労働者の負担額と制度のポイント
少子化対策は、現代の日本が直面する最も重要な課題の一つです。政府は「異次元の少子化対策」として、「こども未来戦略」を閣議決定し、子育て支援策の抜本的強化を打ち出しました。その具体的な財源の一つとなるのが、2026年4月か […]