賃金
【要注意】日をまたぐ夜勤、新しい最低賃金はいつから適用？
毎年秋頃になると改定される「最低賃金」。 金額の引き上げに注目が集まりますが、深夜営業の店舗や介護・医療現場、工場など、「日をまたぐ夜勤（オーバーナイト勤務）」がある現場では、計算方法に少し注意が必要です。 「1勤務とし […]
失業保険（基本手当）の「基本手当日額」とは？計算方法も解説！
退職を考えている方や、すでに退職して新しい仕事を探している方にとって、失業期間中の生活を支える雇用保険の「基本手当」は非常に重要な制度です。今回は、その基本手当の根幹となる「基本手当日額」について、その意味と具体的な計算 […]
平均賃金の基礎知識と労災補償給付の計算方法について
今回は、労働者の生活を守る上で非常に重要な「平均賃金」について、その計算方法や使われる場面、特に労災補償における役割まで解説します。 平均賃金って何？なぜ重要？ 平均賃金は、労働基準法（以下「労基法」）に定められた概念で […]
令和7年度地域別最低賃金の答申が出揃いました！
先日、令和7年度の地域別最低賃金の改定額に関する答申が、全都道府県で出揃いました。今年は全国各地で大幅な引き上げが話題となっており、企業経営者の皆様にとって、その内容と対応策は喫緊の課題となっています。 答申された改定額 […]
割増賃金の基礎となる賃金（算定基礎賃金）と最低賃金の違いについて
企業が従業員に支払う賃金には、労働基準法（労基法）によって計算方法や最低基準が定められています。中でも特に誤解されやすいのが、「割増賃金の基礎となる賃金」（算定基礎賃金）と「最低賃金の対象となる賃金」です。 これら二つの […]
「これって含まれないの？」最低賃金計算のキホンと、知っておくべき除外賃金
働く私たちにとって、お給料は生活を支える大切なものです。そのお給料が法律で定められた最低ラインを下回っていないか、気になったことはありませんか？国が定める「最低賃金制度」は、すべての労働者の生活を守るための大切なルールで […]
2025年度・最低賃金の目安答申と大阪の予定額（2025年8月5日時点）
以下は2025年8月5日（火）時点、厚労省が8月4日に公表した「令和7年度 目安（A：＋63円／B：＋63円／C：＋64円）」を各都道府県の現行額（2024年改定後）に単純加算した予定額（試算）の一覧です。最終額は各地の […]