令和7年度キャリアアップ助成金
prorelations正社員化コースの支給対象者に大きな変更がありました。
［令和6年度］
有期⇒正規80万円（中小企業）
無期⇒正規40万円（中小企業）
加算措置として、派遣労働者の直接雇用（28.5万円）、母子家庭や父子家庭（9.5万円）、人材開発支援助成金訓練修了者（9.5万円）
［令和7年度］
有期⇒正規40万円（中小企業）：重点支援対象者は80万円
無期⇒正規20万円（中小企業）：重点支援対象者は40万円
※重点支援対象者
・雇入れから3年以上の有期雇用労働者
・雇入れから3年未満で次のいずれにも該当する有期雇用労働者
①過去5年間に正規雇用労働者であった期間が1年以下
②過去1年間に正規雇用労働者として雇用されていない
・派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の訓練修了者
比較的短期間で人材の見極めをした上で正社員化を行う事業者が増えている中、6ヶ月以上の有期雇用期間が必要とされるのは、制度の時代遅れ感があります。
