【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説！事業主・労働者の負担額と制度のポイント
少子化対策は、現代の日本が直面する最も重要な課題の一つです。政府は「異次元の少子化対策」として、「こども未来戦略」を閣議決定し、子育て支援策の抜本的強化を打ち出しました。その具体的な財源の一つとなるのが、2026年4月か […]
「カスハラ」「就活セクハラ」対策が企業の義務に – 働きやすい職場づくりの新時代へ
近年、職場におけるハラスメント問題への社会的な関心が高まる中、ついに企業に新たな義務が課されることになりました。令和7年6月11日に公布された労働施策総合推進法等の改正により、カスタマーハラスメント（カスハラ）と求職者等 […]
2025年10月から経営管理ビザの取得・更新が大幅に厳格化！
日本で事業を経営する外国人にとって不可欠な在留資格である「経営・管理ビザ」（一般に「経営管理ビザ」または旧称「投資経営ビザ」と呼ばれることもあります）。このビザの取得および更新に関する要件が、2025年から大きく厳格化さ […]
2024年10月1日より取り扱いが厳格化された在留ミャンマー人への緊急避難措置
目次在留ミャンマー人への緊急避難措置の厳格化：濫用を防ぎ、制度の本来の目的へ緊急避難措置の背景と「特定活動」の導入措置の誤用・濫用が問題に2024年10月1日からの厳格化今後の展望 在留ミャンマー人への緊急避難措置の厳格 […]
難民認定制度の「濫用」と2023年・2024年の入管法改正：制度の適正化と人道保護
日本の難民認定制度は、長年にわたりその運用や実効性について議論の的となってきました。特に、「制度の濫用（悪用）」と、これに対処するための入管法（出入国管理及び難民認定法）改正は、日本の外国人受け入れ政策を理解する上で避け […]
2025年度・最低賃金の目安答申と大阪の予定額（2025年8月5日時点）
以下は2025年8月5日（火）時点、厚労省が8月4日に公表した「令和7年度 目安（A：＋63円／B：＋63円／C：＋64円）」を各都道府県の現行額（2024年改定後）に単純加算した予定額（試算）の一覧です。最終額は各地の […]
2025年10月に開始する教育訓練休暇給付金について
今回は、2025年10月から新たにスタートする「教育訓練休暇給付金」について、事業主の皆様が知っておくべき重要なポイントを解説します。従業員のスキルアップ支援と企業の生産性向上に繋がるこの制度をぜひご活用ください。 目次 […]
2025年10月1日以降、19歳以上23歳未満の健康保険上の被扶養者認定、年間収入要件が変更に！
健康保険の被扶養者認定について、令和7年度の税制改正を受けて、19歳以上23歳未満の方の年間収入要件が見直されることになりました。この変更は、特定の年齢層の被扶養者に影響を与える重要なものです。今回は、この変更の内容と、 […]
【2025年度完全版】男性育休の手続きガイド｜新設給付金から助成金まで事業主の対応を徹底解説
「男性従業員から、育児休業を取得したいと初めて相談された」 「2025年4月から始まった新しい給付金について、企業として何をすべきか？」 「法改正の義務や手続きが複雑で、どこから手をつけていいか分からない…」 今や、男性 […]
家族信託の基礎知識と活用事例：あなたの資産を未来へつなぐ新しい方法
「家族信託」という言葉を聞いたことがありますか？高齢化が進む現代社会において、ご自身の財産管理や、大切なご家族への資産承継に不安を感じる方が増えています。認知症による資産凍結のリスクや、遺産分割をめぐる家族間のトラブルは […]