2025年度・最低賃金の目安答申と大阪の予定額（2025年8月5日時点）
以下は2025年8月5日（火）時点、厚労省が8月4日に公表した「令和7年度 目安（A：＋63円／B：＋63円／C：＋64円）」を各都道府県の現行額（2024年改定後）に単純加算した予定額（試算）の一覧です。最終額は各地の […]
2025年10月に開始する教育訓練休暇給付金について
今回は、2025年10月から新たにスタートする「教育訓練休暇給付金」について、事業主の皆様が知っておくべき重要なポイントを解説します。従業員のスキルアップ支援と企業の生産性向上に繋がるこの制度をぜひご活用ください。 目次 […]
2025年10月1日以降、19歳以上23歳未満の健康保険上の被扶養者認定、年間収入要件が変更に！
健康保険の被扶養者認定について、令和7年度の税制改正を受けて、19歳以上23歳未満の方の年間収入要件が見直されることになりました。この変更は、特定の年齢層の被扶養者に影響を与える重要なものです。今回は、この変更の内容と、 […]
【2025年度完全版】男性育休の手続きガイド｜新設給付金から助成金まで事業主の対応を徹底解説
「男性従業員から、育児休業を取得したいと初めて相談された」 「2025年4月から始まった新しい給付金について、企業として何をすべきか？」 「法改正の義務や手続きが複雑で、どこから手をつけていいか分からない…」 今や、男性 […]
家族信託の基礎知識と活用事例：あなたの資産を未来へつなぐ新しい方法
「家族信託」という言葉を聞いたことがありますか？高齢化が進む現代社会において、ご自身の財産管理や、大切なご家族への資産承継に不安を感じる方が増えています。認知症による資産凍結のリスクや、遺産分割をめぐる家族間のトラブルは […]
【最大75万円】「年収の壁」対策！キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」が企業を後押し
近年、「年収の壁」が働き控えの一因として注目されています。特にパートタイム労働者の方々が、社会保険の加入要件を満たすことで手取り収入が一時的に減少する「106万円の壁」や「130万円の壁」を意識し、労働時間を調整するケー […]
「資格確認書」が7月から順次送付開始！
従来の健康保険証が令和7年12月2日以降は原則使用できなくなるに伴い、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」の利用が推奨されていますが、マイナ保険証をお持ちでない方のために、「資格確認書」が順次送付 […]
建設キャリアアップシステム等活用促進コース（雇用管理改善促進事業）のご案内
本助成金は、建設技能者の処遇改善やキャリアパスの明確化を目的としており、建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取り組みを行う中小建設事業主に対して、その取り組みにかかる経費の一部を助成するものです […]
遺言書の作成は「未来への贈り物」～種類と重要性、知っておきたいポイント～
長い人生を歩んできた方が、ご自身の思いや財産を次の世代に伝えるために、遺言（ゆいごん・いごん）の重要性が説かれています。遺言書は、残されたご家族が相続手続きを円滑に進め、「争族」と呼ばれる家族間のトラブルを未然に防ぐため […]
役員退職金規程とは？その重要性と作成のポイントを徹底解説
会社の役員が退任する際に支給される役員退職慰労金は、長年の功労に報いる重要な報酬の一部です。しかし、その支給には従業員の退職金とは異なる複雑な要件があり、適切に準備されていないと、トラブルの原因となったり、税務上の不利益 […]